最後に、ワークショップの社員研修の中で残念だった点、こうだったらいいのに。と思う点は？[株式会社アクセス様]

今の時代の子たちは生活環境のせいもあってか、熱意で訴えても通じない子たちがいるんです。
研修前と後で意識がガラッと変わっている子もいれば、
先ほどあげたような、全く変化がない子
どちらかというと逆に、重く感じて帰ってしまう子
と、受け止め方が全く変わっています。

現在は、研修の数ヵ月後に僕たちが講師として振り返りの時間をとっているんですが、やはり上司と部下という関係がネックになっています。研修の前も後も上司、研修の間だけフラットな関係になる、というのは難しいものがあるんですよね。でも、孝ちゃんが来れば、研修を受ける社員とフラットな関係で指導をしてもらえるので、効果的なフォローができるのではないかと。
新卒の子には４半期に一回はそういったアフターケアが必要だと感じます。