--他の研修では、「掃除なんてやめて下さい」と言われてしまいそうですよね
社員研修をリピートしている理由は何ですか?[株式会社アクセス様]
今はいろんな勉強会、体験を通じての教育の場ってありますよね。 他の研修を受けたこともあるんですけど、確立されすぎているですよね。
全てを研修して下さる企業にお任せで、私たちが入れず、向こうのやり方で全部進行していく。 そういう研修がたくさんあるように感じます。
ここは私たちの意見も聞いてくれるし、私たちの想いがぴったり反映する研修です。
私が急に閃いて、「帰りに掃除をさせて頂けたませんか?」というと 「いいですよー」って言って雑巾を一人一枚ずつ用意して下さいました。 勉強会というより、わがままを聞いてもらって、 私たちの味付けを取りいれた手づくり感のある体験をさせてくれます。
本当なら自分たちが使ったところなので自分たちで掃除することが当然なんですけど ここでならお願いすればさせてもらえます。
私たちはサービス業で、お掃除というのを第一にやっています。 お手洗い、ホール内を一番きれいにしましょうなんて言ってますけど、
「今までは、頭を使ってお掃除していたな、
身体を使ってお掃除を教えてなかったな」
と気づきました。それが一番の収穫かと思います。 今回、ここで得た色んな知識を生かして掃除をしてもらって、 お手洗いや、お部屋がどんなにぴかぴかになるかを私は楽しみにまっています。
--サービスを一方的に受けるだけが研修ではないですかね。
私たちは「利他」の精神を大事にしています。
本当の利他の精神っていうのは
まずは自利があり、それが利他につながっている
というのが最高の形かなと。
ですので、お互いにとってメリットがあることだと思います。
キチンと喜んでもらえる掃除の仕方をしないといけないいんですけど(笑)
また、サービスは「感動」だとも教えています。
「毎回アクセスにきてもらうとぴかぴかになってうれしい」
と感動して言ってもらえる様に力を出して掃除してくれたらなーと期待しています。
本当の利他の精神っていうのは
まずは自利があり、それが利他につながっている
というのが最高の形かなと。
ですので、お互いにとってメリットがあることだと思います。
キチンと喜んでもらえる掃除の仕方をしないといけないいんですけど(笑)
また、サービスは「感動」だとも教えています。
「毎回アクセスにきてもらうとぴかぴかになってうれしい」
と感動して言ってもらえる様に力を出して掃除してくれたらなーと期待しています。
--日比野様、お忙しい中ありがとうございました。