新入　社員研修だけではなく、幹部研修もここで行っているそうですが？[株式会社アクセス様]

幹部の中でも、「なにを目指しているの？」と聞かれると答えられない人がいます。

何気に仕事をやって
何気にポジションが上がってきて、
何気に待遇をもらっている。
そんな感じなんだと思います。

同じような質問を現場の社員に聞くとよくわかります。
「うちの会社は何を大事にしてるの～？」「皆は何を大事にしてるの～？」と聞くと、ちゃんと分かっている幹部の部下は末端の社員でもキチンと答えることができます。でも、そうじゃないところの、部下たちは副店長ですら答えられない。幹部職は会社がやろうとしていることや方向性をしっかりと把握していなければなりません。

他にも、、幹部には「やらなくてはいけない事」と「今すぐできる事」のギャップが出てきます。やりたいけどお金がかかる。許可を取るのも一苦労。もしくは採算性を考えると難しい、そんなはざまで悩む幹部が多いんです。

そういった余計なものをいったん忘れて、頭をクリーンにして、会社が最終的に目指しているものは何かをもう一度確認させるための研修を行っています。我々の新入　研修も、人数は12～13名で今回の新卒研修とは同じぐらいの人数なんですけど、「幹部たちが一枚岩じゃないのに、会社が動くはずがない。」と孝ちゃんにいわれてしまいました。

幹部中には当然、自分たちの方針や利権を考える人がいます。幹部研修では一旦その考えを無くして、この子たちが入社した時のの純粋な思いと同じように私たちが重要なポジションを任されたときの志を思いだす研修になっています。